Führungsprinzipien, -aufgaben und -werkzeuge
Reflexion der eigenen Führungsrolle
Führungsstrategien
Führungsfeedback-Prozesse
Nachwuchsführungskräfte-Trainings
Ich schätze die Zusammenarbeit mit kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
ist als Kommunikator, Rhetoriker und erfahrene Führungskraft für mich der perfekte Kooperationspartner. Wir konzentrieren uns beide immer auf das Wesentliche und legen bei unserer Arbeit großen Wert auf die Umsetzung in die Praxis. Zudem macht mir die Zusammenarbeit mit meinem Bruder besondere Freude.
Mehr Info auf: www.office-zeller.com
ist für mich mit Ihrem großen Knowhow und ihrer vielfältigen Erfahrung eine Kollegin, mit der ich immer wieder sehr gerne in unterschiedlichen Projekten zusammenarbeite. Ich schätze ihre innovative methodische Vielfalt, wie die „Real-Simulation“ mit professionellen Seminarschauspieler/innen.
Mehr Info auf: www.sucon-training.de
Zusammen mit meiner Kollegin Nele Haasen habe ich schon viele interessante Workshops und Projekte durchgeführt. Als erfolgreiche Fachbuchautorin und Mentoring-Expertin ist sie für mich immer wieder Inspiration und eine sehr wichtige Netzwerkpartnerin.
Mehr Info auf: www.nelehaasen.de
ist ein sehr erfahrener Kollege mit fundiertem Wissen. Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr gut und unkompliziert zusammen. Sein Fokus „Familienunternehmen“ ist eine interessante Ergänzung zu meinem Leistungsangebot.
Mehr Info auf: www.thomashengge.de
ist als Leiterin der Agentur Kulturteam seit über zehn Jahren für mich eine sehr wichtige Partnerin. Es gelingt ihr immer wieder, anspruchsvolle Projekte gemeinsam mit „Ihren“ Trainer/innen umzusetzen. Ich freue mich, Teil dieses Trainernetzwerkes zu sein.
Mehr Info auf: www.prokulturteam.de
ist ein sehr erfahrener Kollege mit dem ich seit über 15 Jahren immer wieder zusammenarbeite. Mit seiner interkulturellen Kompetenz und seinem Fokus auf Change Management ist er für mich eine perfekte Ergänzung.
Mehr Info auf: www.roeschke.com